Harvard Business Review'den En Kalıcı Yönetim Fikirleri
Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz!
İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. Ayrıca, karşımıza çıkacak sorunların asla azalmayacağını da bilmeliyiz. Bu kitabın mutlaka okunması gereken bir kitap olmasını sağlayan da işte budur. Yönetim alanının en etkili uzmanlarından derlenen 10 makale, ilham arayışında olan her yönetici için altın değerinde.
HBR's 10 Must Reads, her yöneticinin bilmesi gereken en önemli konulara odaklanıyor. Harvard Business Review'in yüzlerce makalesi arasından seçilen, 10 Must Reads'in Türkçeye çevrilen ilk kitabı Esaslar, zamana meydan okuyan fikirlerle günümüz iş dünyasının yoluna ışık tutuyor.
Clayton M. Christensen & Michael Overdorf, Yıkıcı Değişimin Meydan Okumasını Göğüslemek
Thomas H. Davenport, Analize Dayalı Rekabet
Peter F. Drucker, Kendini Yönetmek
Daniel Goleman, Lideri Lider Yapan Nedir?
Robert S. Kaplan & David P. Norton, Dengeli Sonuç Kartını İşe Yarar Hale Getirmek
Rosabeth Moss Kanter, İnovasyon
John P. Kotter, Değişimi Yönetmek
Theodore Levitt, Pazarlama Miyopluğu
Michael E. Porter, Strateji Nedir?
C.K. Prahalad & Gary Hamel, Şirketin Çekirdek Yetkinliği
| Detay Bilgileri |
| Dil | Türkçe |
| Basım Tarihi | 2012 |
| Yazar | Kolektif |
| Sayfa Sayısı | 327 |
| Kağıt | 2. Hamur Kağıt |
| Kapak | Karton |
| Basım Yeri | İstanbul |
| Baskı Sayısı | 1 |
| Çevirmen | Melis İnan |
| Ebatlar (YxG) | 14x20 cm |
| Isbn No | 9786054538621 |
| Kitap Orjinal Adı | The Essentials |
Şirket İçi Savaşlar | Yöneticiler ve Çalışanları İçin Bir Öykü | Patrick Lencioni
