İnovasyonla ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz! İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. İnovasyon hem çok tartışılan hem de çok kafa karışıklığı yaratan bir kavram. İnovasyonuClaytonChristensen, Peter Drucker ve Rosabeth Moss Kanter gibi öncü isimlerin kaleminden öğrenmeye paha biçilemez. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız. - Peter F. Drucker, İnovasyon Disiplini
- Roger L. Martin, İnovasyon Katalizörleri
- ViyajGovindarajan ve ChrisTrimple, İnovasyon Savaşlarının Sonu
- Jeffrey R. Immelt, VijayGovindarajan ve ChrisTrimple, GE Kendini Nasıl Bozuyor?
- Lance A. Bettencourt ve Anthony W. Ulwick, Müşteri Merkezli İnovasyon Haritası
- George S. Day, Gerçek mi? Kazanabilir miyiz? Yapmaya değer mi?
- Stefan Thomke ve Donald Reinertsen, Ürün Geliştirmeyle İlgili Altı Mit
- Rosabeth Moss Kanter, İnovasyon: Klasik Tuzaklar
- RitaGuntherMcGrath ve Ian C. MacMillan, Keşfe Yönelik Planlama
- Clayton M. Christensen, Stephen P. Kaufman ve Willy C. Shih, İnovasyon Katilleri
| Detay Bilgileri | | Dil | Türkçe | | Basım Tarihi | 2014 | | Yazar | Harvard Business Review | | Sayfa Sayısı | 230 | | Kağıt | Kuşe | | Kapak | Karton | | Basım Yeri | İstanbul | | Baskı Sayısı | 1 | | Çevirmen | Melis İnan | | Ebatlar (YxG) | 14x22 cm | | Isbn No | 9786055090807 | | Dizi Adı | HBR's 10 Must Reads |
Yayına Hazırlayan: Utku Umut Bulsun
Çeviri: Melis İnan |
Liderlik | Harvard Business Review'den En Etkili Liderlik Fikirleri | Kolektif
