Kişilik yapınıza uygun bir meslek mi seçmek istiyorsunuz?
"İşte aradığım kişi!" diyerek işe aldığınız çalışanınız işe uygun çıkmadı mı?
Emek verdiğiniz personeliniz bir süre sonra işini terk mi etti?
Astronomik bedeller ödeyerek kullandığınız işe alım testleri beklentilerinizi karşılamadı mı?
Öyleyse bu kitabı okumalısınız!
Doğru İşe Doğru İnsan;
-Kişilik tipolojilerini ve iş yaşamına etkilerini,
-Psikometrik ölçüm ve testler hakkında çarpıcı bilgi ve örnekleri,
-İnsan kaynakları seçim ve yerleştirme sürecinde psikometrik ölçümün önemli boyutlarını,
-Dünyaca ünlü Beş Faktör Kişilik Modeli'ne dayanan envanterlere ilişkin bilgileri,
-Adayların işe alım testlerine ilişkin bilmeleri gereken püf noktalarını,
-Başarılı şirketlerin işe alım süreçlerinden örnekleri
içermektedir.
Doğru İşe Doğru İnsan, işverenler, işe alım sürecini yöneten insan kaynakları profesyonelleri ve akademisyenleri ile kariyer seçiminde kararsız olan üniversite gençliğinin ilgiyle okuyacağı bir kitaptır.
| Detay Bilgileri |
| Dil | Türkçe |
| Basım Tarihi | 2013 |
| Yazar | Adem Öğüt, Ayşe Kocabacak |
| Sayfa Sayısı | 175 |
| Kağıt | 1. Hamur Kağıt |
| Kapak | Karton |
| Basım Yeri | Ankara |
| Baskı Sayısı | 1 |
| Ebatlar (YxG) | 14x22 cm |
| Isbn No | 9786051335186 |
| Alt Lejant | İnsan Kaynakları ve Kişilik Tipolojileri |
Yetkinlikler ve Yönetimi | İnsan Kaynaklarında Yarı İletken Madde | Tamer Keçecioğlu, Ece Kurtuluş
