İş Hukukunda İşçilik Alacakları - Durmuş Özcan

Temel Kavramlar
Kıdem Tazminatı
İhbar Tazminatı
Kötüniyet Tazminatı
Sendikal Tazminat
Ayrımcılık Tazminatı
Haksız Fesih Tazminatı
Ücret, Fazla Çalışma, İzinve Tatil Ücreti Alacakları
Diğer Ücret Alacakları
İş Güvencesi Tazminatı
Boşta Geçen Süre Ücreti
İbraname
Hesaplamalar
Faiz Uygulamaları
Hüküm Kurma Şekilleri
Belirsiz Alacak Davası
Yargısal Denetim
9. Hukuk Dairesi İlke Kararları
Hukuk Genel Kurulu Kararları
Yargıtay Kararları

Yargıtay'ın temyiz incelemesinden bozma yoluyla geçen kararlarının birçoğu, işçilik alacaklarının kazanım koşulları, hesaplanması ve faiz uygulamaları konularıyla ilgili olmaktadır. Bunun nedeni ise her bir alacağın hak edilmesi hâlinde nasıl hesaplanması gerektiği, mahkemece hüküm altına alınırken ve bilirkişi raporu denetlenirken dikkat edilecek noktalar ile faiz uygulamalarının farklı kurallara tâbi olmasıdır. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti gibi alacaklar feshe bağlı iken, ücret alacakları her zaman istenebilecek türden alacaklardır. Bazı alacaklar giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanırken, bazı alacaklar çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Yine bazı alacaklara gecikme faizi olarak mevduat faizi uygulanırken, bazılarına yasal faiz uygulanmaktadır.

Her bir alacağın muacceliyet tarihi, zamanaşımı başlangıcı ve süresi de farklı kurallara tâbidir. Bir kısım alacaklarda gelir vergisi ile SGK kesintisi yapılırken, bazılarında bu kesintiler yapılmamaktadır. Bu eser, uygulamada bu konularda duyulan ihtiyacı ve talepleri gidermek amacıyla, işçi-işveren, muhasebeci, mali müşavir, bilirkişi, avukat, yargıç konumunda İş Hukukuna hizmet eden herkese, yardımcı kaynak olması düşüncesiyle kaleme alınmıştır.

Kitapta, en çok uyuşmazlık konusu olan alacaklar ayrı ayrı bölümler hâlinde incelenmiş, her bölümde; ilgili alacağın kazanım koşulları, hak edilmesi hâlinde nasıl hesaplanacağı ve mahkemece nasıl hüküm kurulması gerektiği açıklanmış, alacağın belirsiz alacak davasına konu edilip edilemeyeceği, Borçlar Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu'na göre çalışanlar yönünden ayrık durumlar tartışılmıştır. Kitabın son kısmında ise, işçilik alacakları ile ilgili Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin temyiz incelemelerine esas aldığı ilke kararları, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararları ve konularla ilgili yeni içtihatlara yer verilerek, içtihat zenginliği sağlanmıştır.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun yasalaşması nedeniyle kitabın birinci baskısından farklı olarak söz konusu yasadaki konuyla ilgili değişikliklere ikinci baskıda yer verilmiştir.

Yine kitabın birinci baskısında yer almayan haksız fesih tazminatı, bakiye süre ücreti, ilave tediye ücreti ile diğer ücret ve ücret eki niteliğindeki işçilik alacaklarına da yer verilerek, kitabın kapsamı genişletilmiştir.

İşçilik alacaklarının kazanım koşullarıyla ilgili pek çok değerli eser mevcut olup, bu kitabın ayırt edici özelliği, hem işçilik alacaklarının kazanım koşullarına hem de hesaplama ve yargısal denetim yöntemleri ile yargısal içtihatlara yer verilerek, işçilik alacaklarının tüm yönleriyle ve tüm İş Kanunları yönünden incelenmiş olmasıdır.

Detay Bilgileri
Dil	Türkçe
Basım Tarihi	2013
Yazar	Durmuş Özcan
Sayfa Sayısı	672
Kağıt	2. Hamur Kağıt
Kapak	Karton
Basım Yeri	Ankara
Baskı Sayısı	2
Ebatlar (YxG)	14x20 cm
Isbn No	9786051461144