Konu 1: İnsan Kaynakları Yönetimi Kavramı
Konu 2: İnsan Kaynakları İş Analizleri
Konu 3: İnsan Kaynakları Yönetiminde Planlama
Konu 4: İnsan Kaynaklarında İşe Alma Süreci
Konu 5: İş Sözleşmesinin Yapılması
Konu 6: İnsan Kaynaklarında Oryantasyon ve İşe Yerleştirme Konu 7: İş Sözleşmesiyle İşe Alma Zorunluluğu
Konu 8: İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
Konu 9: İnsan Kaynakları Yönetiminde Performans Değerlendirme
Konu 10: İş Güvencesi
Konu 11: İnsan Kaynaklarında Ücretlendirme ce Ücret Yönetimi Konu 12: İş Hukuku Açısından Ücret
Konu 13: İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer
Konu 14: İşverenin İşçiyi Koruma Borcu
Konu 15: Dinlenme Süresi
Konu 16: Kıdem Tazminatı, Çalışma Belgesi ve İbraname
Konu 17: Özelliği Olan İşlerde Uygulanacak İş Hukuku Kuralları
| Detay Bilgileri |
| Dil | Türkçe |
| İşletme Tipi | Genel Ticari İşletmeler |
| Basım Tarihi | 2013 |
| Yazar | Müjdat Şakar, Neslihan Okakın |
| Sayfa Sayısı | 391 |
| Kağıt | 2. Hamur Kağıt |
| Kapak | Karton |
| Basım Yeri | İstanbul |
| Baskı Sayısı | 2 |
| Ebatlar (YxG) | 17x24 cm |
| Isbn No | 9786053779247 |
