Örgütleri, bireyler arasında paylaşılan değer sistemi olan kültür açısından inceleme düşüncesi, oldukça yeni bir kavramdır. Örgütlerin de tıpkı bireyler gibi, bir kültürleri ve kişilikleri vardır. Kurum tarafından benimsenen temel değerler veya örgüt üyelerince paylaşılan ve herkesin içinde hareket ettiği ortak anlayış ve temel inanç sistemi olarak tanımlanabilen kurum kültürü, örgütü bir makina ya da canlı bir organizma olarak görmenin ötesinde, bu yapıya yeni bir boyut kazandırır. Günümüzde birçok firma, örgütsel verimliliğin ilk planda “Önce İnsan” felsefesi ve bilinçli, güçlü bir kurum kültürüyle gerçekleşeceğini anlamıştır. Ege Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü’nde yardımcı doçent olan yazar bu çalışmasında, yönetim teorilerinin evrimini, kurum kültürlerinin sınıflandırılmalarını ve bu bağlamda liderin rolünü, çalışanların sosyalizasyon süreçlerini ve örgütsel bazda oluşan formel ve informel iletişimleri inceleyerek halkla ilişkiler yönetimini mercek altına almıştır.
Detay Bilgileri
Dil
Türkçe
Basım Tarihi
Ekim 2010 (1.Baskı Ocak 2003, İstanbul)
Yazar
Z. Beril Akıncı Vural
Sayfa Sayısı
204
Kağıt
Kitap Kağıdı
Kapak
Karton
Basım Yeri
İstanbul
Baskı Sayısı
3
Ebatlar (YxG)
13x19 cm
Isbn No
9789750501241
Dizi Adı
Başvuru
Dizi No
25
Adı
Kurum Kültürü
EAN
9789750501241
Yayın No
İletişim - 886
Dizi
Başvuru - 25
Sayfa
204
Baskı
3.Baskı Ekim 2010, İstanbul (1.Baskı Ocak 2003, İstanbul)